岗位职责：规划并执行组织公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。依据公司管理制度，制订销售部管理细则，全面计划、安排和管理本部门工作。对公司全年销售目标负责，研究并制定公司销售模式及盈利模式以及考核激励措施。负责整个销售公司人员的管理，培训、激励、人员奖惩及调配等。参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。任职要求：1，大专以上学历，市场营销、环保等相关专业，5年以上销售、管理经验。2，具备现代企业领导能力，极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。3，有市场开发经验，熟悉流通运作模式，善于开发并管理经销商。4，优秀的团队经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。